您所在的位置: 金沙js99011.com > 人力资源 > 人才招聘

金沙js99011.com有限公司2015年招聘启事

发布时间:2015年03月30日 浏览次数:

为进一步加强金沙js99011.com有限公司人才队伍建设,推动企业发展壮大,公司现在全国范围内招聘专业管理人员及物流人才,现将有关事项说明如下:

一、各直属企业副总经理、总经理助理

(一)需求人数

各直属企业(北京、沈阳、新疆、武汉、四川、江西、南京、常州、安徽、哈尔滨、山东、吉林等地)副总经理、总经理助理10-15人。

(二)岗位职责

1.负责公司项目工程建设管理,业务开发和运作,维护客户关系;

2.制定和执行物流项目工作计划,对物流工作规范和考核标准进行总结和完善;

3.参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作,落实公司管理制度和员工培训计划;

4.应急处理公司运作中的各类突发事件。

(三)任职要求

1.大学本科以上学历,物流管理、项目管理、供应链管理、交通运输管理专业优先;

2.八年以上运输、物流或相关行业工作经验,具备五年以上物流操作管理经验,熟悉行业发展动态;

3.具有资源整合和团队管理的能力、优秀的人际关系和客户关系、独立解决问题的能力和谈判能力、较强的执行力和推动力,能够承受较大工作压力;

4.电脑操作熟练,沟通能力强,注重团队协作。

二、各直属企业财务总监/财务经理

(一)招聘人数

各直属企业(江西、吉林、河北、浙江、山东等地)财务总监/财务经理5-6人。

(二)岗位职责

1.负责贯彻执行国家和总部的各项财务管理与会计制度,制定公司的财务会计制度,并监督检查执行情况;

2.全面负责公司的财务管理工作,组织实施公司的各项审计工作,负责公司税务工作的管理和协调;

3.组织公司的资金筹措、使用调度和监控,提高公司资金的使用效益;

4.完成公司领导交办的其他工作。

(三)任职资格

1.30周岁以上;

2.财经类大学本科以上学历,中级会计师以上职称(财务总监要求高级会计师职称或注册会计师);

3.具有银行融资资源;

4.有大型企业财务管理任职经验者优先考虑。

三、总部(北京)总经理办公室

(一)招聘人数

总部总经理办公室主任/副主任1人,招聘、培训专员1人。

(二)岗位职责

办公室主任/副主任:

1.负责统筹管理公司行政后勤服务工作,制定并完善部门工作制度和工作计划,检查、指导执行情况;

2.负责组织协调公司年会及各类会议;

3.负责指导并开展公司及所属企业人力资源管理工作;

4.负责公司党务及企业文化体系建设及指导工作;

5.完成上级交办的临时性工作。

招聘、培训专员:

1.负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,做好招聘管理工作;

2.负责组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作;

3.负责系统后备干部的储备和培训;

4.负责协助主任完成部门各项工作,确保部门各项工作的正常运行;

5.完成公司领导交办的其他工作。

(三)任职资格

主任/副主任:

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.至少五年以上行政、人事综合管理经验;

3.有一定党务管理工作经验;

4.具有较强的沟通协调能力、行政管理能力、公共关系管理能力和文字写作能力;

5.较强的责任心,敬业精神和分析解决问题的能力。

招聘、培训专员:

1.人力资源管理、企业管理或相关专业大学本科以上学历;

2.二年以上人力资源管理岗位工作经验,熟悉人力资源招聘、培训模块内容;

3.较强的组织、沟通协调能力,思维敏捷,良好的职业操守,具备敬业、团队合作、创新精神;

4.工作态度积极、具备较强的责任感和事业心。

四、总部(北京)战略投资部

(一)招聘人数

总部战略投资部证券投资经理1人、工程管理专员1人、项目投资专员1人。

(二)岗位职责

证券投资经理:

1.负责夹层基金、投行业务、信托投资等项目的投融资方案设计、实施和管理;

2.负责投融资项目实施控制并具体实施操作;

3.参与拟定重大投融资方案设计;

4.统筹负责对已完成的投融资项目进行后续管理,包括权益的追踪、价值实现及效益指标分析等。

5.维护相关金融机构和渠道的良好关系;

6.负责对管辖业务提出审查意见,配合部门领导工作。

工程管理专员:

1.负责项目招标的全面管理工作;

2.负责编制项目建设计划和实施方案,进行项目阶段的审核、测算和确认;

3.负责跟踪项目的建设及执行情况,对施工过程中发现的问题,制定解决方案,能够妥善处理。

项目投资专员:

1.协助做好公司中长期投资发展战略计划及年度投资计划的制定与实施,并对投资、并购项目进行全面管理;

2.负责制定和完善项目管理的规范化制度和流程;

3.配合公司对战略实施或专项调研进行经营分析、运营数据分析等工作,为管理层提供决策支持;

4.关注和跟踪行业、政策以及资本市场动态,进行的信息搜集和分析,供管理层参考;

5.协助部门负责人完成部门其他管理工作。

(三)任职资格

证券投资经理:

1.财务、金融、投资等相关专业本科以上学历;

2.熟悉夹层基金、投行业务、私募债或信托投资等相关融资形式、方向及关键设计要素;

3.在基金投资、投行业务、私募债或信托投资领域有三年以上的从业经验;熟悉业并购、资产重组、资本运作等投融资相关业务及法律知识;

4.熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策,有丰富的非银行类融资经验;

5.能够根据企业的实际情况,策划拟订投融资方案;

6.具有优秀的公关协调能力,较强的谈判能力,善于交际。

工程管理专员:

1.工程管理相关专业本科及以上学历;

2.三年以上工程管理相关工作经验;

3.拥有工程管理相关资格证书者优先;

4.较强的组织、沟通协调能力,思维敏捷,良好的职业操守,具备敬业、团队合作、创新精神。

项目投资专员:

1研究生及以上学历,物流、经济、管理、财务、金融、法学相关专业;

2.熟悉物流行业以及国家相关法规和政策,熟悉战略管理、投资管理工作流程和方法。

五、总部(北京)市场营销部

(一)招聘人数

总部市场营销部经理/副经理1人、市场营销专员1人。

(二)岗位职责

经理/副经理:

1.熟悉物流行业以及国家相关法规和政策,熟悉战略管理、投资管理工作流程和方法;

2.负责行业业态研究,并对新投资项目、并购项目的业务运营进行管理;

3.负责组织公司及直属企业对大客户进行市场分析、业务开发、关系协调、维护及相关服务;

4.组织协调直属企业相互间的业务合作,制定管理办法、激励政策;

5.完成公司领导交办的其他工作。

市场营销专员:

1.协助部门经理做好业务收购、业务开发、物流营销体系的建设等工作;

2.定期进行市场分析,提出新的业务计划,对已运营的业务项目进行分析,提出意见和建议,做好各种运营风险的防范工作;

3.协助部门经理完成公司下达的业务开发任务和经营指标,为公司创造良好的经济效益;

4.完成公司领导交办的其他工作。

(三)任职资格

经理/副经理:

1.管理、营销类相关专业大学本科以上学历;

2.五年以上市场营销类管理工作经验,其中三年以上部门经理岗位工作经验;

3.熟悉物流行业业务开发,有较强的运营组织协调能力;

4.具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力,团队合作意识强,能承担较大工作压力。

市场营销专员:

1.物流或市场营销相关专业大学本科及以上学历;

2.了解各种物流业务,有较强的业务开拓能力和业务运营组织协调能力;

3.能熟练运用计算机、信息网络和办公软件;

4.良好的语言和文字表达能力;

5.具备强烈的责任感、良好的职业道德、团队精神及一定的抗压能力。

六、总部(北京)供应链金融部

(一)招聘人数

总部供应链金融部风控专员1人、市场开发专员1人。

(二)职位描述

风控专员:

1.负责系统内企业巡查工作的制度建设和统筹安排;

2.负责质押业务风险问题项目的处置;

3.完成公司领导交办的其他工作。

市场开发专员:

1.负责对外联络,及时掌握金融物流信息;

2.寻找业务项目,与银行、客户接洽,开发新的质押监管业务;

3.完成公司领导交办的其他工作。

(三)任职资格

风控专员:

1.大学本科以上学历,熟悉物流金融业务的流程和物流金融信息管理系统;

2.具有较强的运营协调组织能力和强烈的责任感。

市场开发专员:

1.大学本科以上学历,对国内物流金融业务的现状与发展有一定的了解;

2.了解物流金融业务模式,有较强的业务开拓能力;

3.能熟练运用经济分析手段,科学分析业务经营情况,熟练编制业务运营方案。

七、总部(北京)信息部

(一)招聘人数

总部信息部信息管理专员1人。

(二)职位描述

1.负责分公司及下属企业开展信息化项目建设;

2.负责物流业务信息导入实施、维护;

3.负责系统内企业网络基础服务架构建设;

4.负责总部信息系统开发。

(三)任职资格

1.大学本科以上学历,计算机相关专业;

2.了解物流信息系统的使用。

八、总部(北京)企业管理部

(一)招聘人数

总部企业管理部经理/副经理1人、企业管理专员1人。

(二)岗位职责

经理/副经理:

1.负责组织公司企业管理及运营质量管理工作;

2.制定并完善公司及所属企业运营管理管理制度,并组织实施;

3.负责组织公司运营资质的申报、及ISO9000质量认证体系的审核工作;

4.负责指导公司及所属企业风险及法律事务的相关管理工作;

5.负责组织协调公司股东会、董事会相关管理工作;

6.完成领导交办的其他工作。

企业管理专员:

1.协助部门领导做好公司经营分析、管理体系架构建设等工作;

2.完成公司领导交办的其他工作。

(三)任职资格

经理/副经理:

1.企业管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历;

2.熟悉集团总部的企业管理工作;

3.具有五年以上大型企业总部管理工作经验;

4.具备较强的协调沟通能力、团队管理能力、文字表达能力。

企业管理专员:

1.大学本科以上学历,经济、管理类相关专业;

2.具有相关执业资质(如管理咨询师等)优先考虑;

3.具备较好的数据统计分析能力和文字表达能力。

九、其它

所有岗位待遇面议。在同等条件下,系统内员工享有优先权。

十、联系方式

邮箱:zhaopin@c56.cn

联系人:刘女士/原小姐  010-83673501